כנס: המשבר הפילנתרופי והמגזר השלישי
בעקבות המצב בדרום
קו חם לזכויות האדם. הקליקו כאן לפרטים נוספים
"מרעיון לארגון בר קיימא" - פיתוח ארגוני לעמותות בתחילת דרכן.
*לחזק עמותות בתחילת דרכן באמצעות הקניית כלים ומיומנויות ניהוליות.* לאפשר מסגרת למידה שמשלבת מיומנות ניהולית ארגונית ואסטרטגיות לפיתוח משאבים.*ליצור קבוצת עמיתים לומדת ומתפתחת בדרום.*לשלב מיומנויות ניהוליות ארגוניות עם אסטרטגיות לשינוי חברתי.
מחזור חיים של עמותה,פרקטיקות ניהול ,בין ניהול ומנהיגות,משיתוף לשותפות, עבודה עם יו"ר ועד מנהל.
מנהלי עמותות לשינוי חברתי בדרום בתחילת דרכן - עדיפות לאלו שקבלו/מקבלות יעוץ משתיל.
10מפגשים - אחת לשבועיים ,מדי יום רביעי.
הנחייה:תקווה עברון. מרצים נוספים: צוות פתוח משאבים בשתיל ומרצים נוספים.
תהליך הקמת ארגון וולונטרי הוא מורכב ודורש מיומנויות ניהוליות-ארגוניות מורכבות לצד המוטיבציה למימוש הערכים והאידיאולוגיה שלשמה הארגון הוקם.על כן,מנהלים רבים בתחילת דרכם מתמודדים עם קשיים הנובעים מהצורך במעבר מ"רעיון" ל"התארגנות",מ"התארגנות" ל"ארגון פורמאלי" .השתלמות זו נועדה לתת את הכלים הבסיסיים ל"מעבר אפקטיבי" בין כל שלב ושלב,אשר שומר מחד על הערך וה"רוח" הארגונית ומאידך משכלל את סל המיומנויות הניהוליות והארגוניות שיאפשרו לו להפוך לארגון יציב ומשמעותי. בתכנית יינתן דגש על קידום אסטרטגיות לשינוי חברתי תוך התייחסות למאפיינים הייחודיים לדרום הארץ.
| Attachment | גודל |
|---|---|
| invatation.doc | 211 קילו-בית |
| registration.doc | 332 קילו-בית |