תומכים ומצילים את השידור הציבורי
סקר דעת קהל דרומי בנושא פיתוח וגיוס משאבים
פיתוח משאבים בארגונים חברתיים - דרום
§ הכשרה של אנשים שיעסקו בתחום פיתוח משאבים כמקצוע וישתלבו בארגונים חברתיים בדרום.§ הכרה מעמיקה וביקורתית של מקורות המימון, אופן הפנייה אליהם ובניית שותפויות שונות עמם. § מתן כלים יישומיים המחוברים לצרכי הארגון בתחום פיתוח וגיוס משאבים.§ יצירת רשת קשר של העוסקים במקצוע לצורך למידה הדדית, תמיכה וחלוקה בידע.§ להביא משאבים לארגונים חברתיים בדרום.
הכרות עם סביבת העבודה של מפתח המשאביםכתיבת כרטיס לפרויקטעולם התקציביםסיור בין עמותות פיתוח משאבים מהקהילהפיתוח משאבים מעולם העסקיםפיתוח משאבים ממקורות מימון ציבורייםפיתוח משאבים מעולם הקרנותפיתוח משאבים בעולם האינטרנטפיתוח משאבים מהקהילה הפקת אירועים כתיבת בקשות למקורות המימון הערכה וכתיבת דו"ח מילולי על פעילותאיתור קרנותמיומנות הפרזנטציהמודלים עבודה שונים, היכרות עם מפתחי משאבים
§ אנשים חסרי ניסיון בתחום פיתוח משאבים, ומעוניינים ללמוד את המקצוע ולהתפתח בו.§ מתנדבים בארגונים לשינוי חברתי שכבר עוסקים בתחום ורוצים לשפר את מקצועיותם.
140 שעות אקדמיות45 שעות סטאג'.20 מפגשים שיתקיימו אחת לשבוע בין השעות: 09:30-15:00. המפגשים יונחו ע"י מומחים וישולב בהם לימוד ידע חדשני עם תרגול אישי וסדנא.
אורית נחמיאס וגלי בסודו, יועצות לפיתוח משאבים , שתיל
מבוא:
פיתוח משאבים הוא תהליך שארגון ללא מטרות רווח עוסק בו על מנת להעשיר את המשאבים העומדים לפעילות הארגון, בין אם מדובר בכסף ובין אם מדובר בשווה ערך, כמו ציוד, מתנדבים, או כל משאב אחר המסייע לארגון להשיג את מטרותיו. את מערך פיתוח המשאבים מנהל בדרך כלל מפתח משאבים מקצועי, שצבר ניסיון בשטח ויש ביכולתו לעבוד מול מקורות משאבים שונים כגון: קרנות, עסקים, ומקורות ממסדים. לתפקיד גיוס ופיתוח המשאבים הגדרות תפקיד רבות ומגוונות, מכותבי הבקשות ועד מטווי המדיניות הארגונית. כל עמותה עם סגנונה ודרכה. יחד עם המגוון הרחב של מאפייני התפקיד, על כל אדם העוסק בתחום להכיר מספר עולמות ידע, להכיר את כלי העבודה הבסיסיים ולהיות מסוגל לעשות בהם שימוש אפקטיבי, וכמו-כן עליו לדעת איך לבנות ולהפעיל מסגרת ארגונית התומכת בעבודתו. למפתח המשאבים המזוהה עם הארגון יש תפקיד מהותי בהרחבת המשאבים העומדים לרשות הארגון. בדרום אנו ערים למחסור קשה של כוח אדם אשר יכול לעסוק בתחום פיתוח משאבים, מה שמשפיע ישירות על היקף המשאבים המגויסים לקידום יוזמות חברתיות שונות. על רקע זה אנו מצעים לקיים הכשרה מקצועית שתכשיר מפתחי משאבים בדרום שעם סיום הקורס ישתלבו כמפתחי משאבים בארגונים חברתיים הפועלים בדרום הארץ.
ראציונל הקורס:
הקורס נועד לצייד את המשתתפים באותם עולמות תוכן ובכלים אותם זיהינו כבסיסיים לעבודה מקצועית ופורייה של תחום גיוס ופיתוח המשאבים. ההכשרה בנויה מהמרכיבים הבאים: עולם הידע, כלים יישומיים, סטאג', ועבודות בית.
| קבצים מצורפים | גודל |
|---|---|
| course_sapir.doc | 154.5 קילו-בית |