השתלמויות בפיתוח מנהיגות לשינוי חברתי

התכנית להכשרת מעצבי מדיניות כלכלית-חברתית היא מסגרת לימודית-מעשית ייחודית להכשרה וטיפוח של אנשי מקצוע מובילים מתחומי הכלכלה, הניהול והמדיניות.

התכנית משותפת לשתי"ל, שירותי תמיכה וייעוץ לארגונים לשינוי חברתי מיסודה של הקרן החדשה לישראל, ולבית הספר על שם פדרמן למדיניות ציבורית וממשל באוניברסיטה העברית ומטרותיה הן:

• העמקת הדיאלוג בין המערכות הציבוריות ובין ארגוני החברה האזרחית בישראל
• פיתוח כלים מקצועיים חדשים שישרתו מוסדות ציבור וארגונים חברתיים
• יצירת שיח ביקורתי המקדם זכויות כלכליות וחברתיות

התכנית להכשרת מעצבי מדיניות כלכלית-חברתית היא מסגרת לימודית-מעשית ייחודית להכשרה וטיפוח של אנשי מקצוע מובילים מתחומי הכלכלה, הניהול והמדיניות.

התכנית משותפת לשתי"ל, שירותי תמיכה וייעוץ לארגונים לשינוי חברתי מיסודה של הקרן החדשה לישראל, ולבית הספר על שם פדרמן למדיניות ציבורית וממשל באוניברסיטה העברית ומטרותיה הן:

• העמקת הדיאלוג בין המערכות הציבוריות ובין ארגוני החברה האזרחית בישראל
• פיתוח כלים מקצועיים חדשים שישרתו מוסדות ציבור וארגונים חברתיים
• יצירת שיח ביקורתי המקדם זכויות כלכליות וחברתיות

חלק גדול מעבודתם של ארגונים לשינוי חברתי מעמיד אותם בקונפליקט עם סביבתם. בעידן הגלובליזציה, הרבה מן המאבקים של הגנה על זכויות חברתיות, כלכליות וסביבתיות מתקיימים לא מול הממשלה, אלא מול חברות כלכליות, מקומיות או בינלאומיות. כיצד ניתן לנהל קונפליקטים אלו באופן בונה? האומנם דרך ההדברות או דרך המאבק הכולל הן האופציות היחידות? אלו אסטרטגיות ואלו טקטיקות מתאימות לאלו סוגים של מאבקים?  ומה ניתן ללמוד מן הניסיון הבינלאומי המצטבר בתחום זה? כדי להעמיק ולשכלל את הידע המקצועי של פעילים המנהלים מאבקים חברתיים וסביבתיים בארץ, חבר שתי"ל למומחים מקומיים ולארגונים בינלאומיים, אשר ישתפו פעולה בסדרת מפגשי לימוד וחשיבה על נושאים אלו. במפגשים ישתתפו פעילים בעלי ניסיון מניהול מאבקים בארץ, והם יהוו גם מקור לחילופי ידע ולשיתוף בניסיון המצטבר. בין השותפים שבחומרים שלהם יעשה שימוש:

• RTC – Responding to Conflict (www.respond.org):  ארגון בינלאומי שמושבו בבריטניה, המתמחה באסטרטגיות אפשריות לארגוני שינוי חברתי במצבי קונפליקט
• פרוייקט New Tactics (www.newtactics.org): פרוייקט של המרכז לנפגעי עינויים בMinnesota, המעודד שיתוף פעולה ולמידה הדדית בין ארגוני זכויות אדם בכל העולם ומסייע בכתיבת תיאורי מקרה של מאבקים בעידן הגלובליזציה.
• תפיסת המאבק הבונה, כפי שפותחה על-ידי הפסיכולוגים פרופסור חיים עומר ונחי אלון ומתוארת בספר 'השטן שבינינו' שנכתב על-ידי שניהם.

סדרת המפגשים תסייע למשתתפים לנהל את הקונפליקטים בהם הם מעורבים באופן מושכל, אסטרטגי, בונה ואפקטיבי יותר. הסדרה היא תוצר שיתוף פעולה בין רכזי נושאי הצדק החברתי והסביבתי לבין יועצים ומומחים של המרכז לניהול וטרנספורמציה וקונפליקטים בשתי"ל.

חלק גדול מעבודתם של ארגונים לשינוי חברתי מעמיד אותם בקונפליקט עם סביבתם. בעידן הגלובליזציה, הרבה מן המאבקים של הגנה על זכויות חברתיות, כלכליות וסביבתיות מתקיימים לא מול הממשלה, אלא מול חברות כלכליות, מקומיות או בינלאומיות. כיצד ניתן לנהל קונפליקטים אלו באופן בונה? האומנם דרך ההדברות או דרך המאבק הכולל הן האופציות היחידות? אלו אסטרטגיות ואלו טקטיקות מתאימות לאלו סוגים של מאבקים?  ומה ניתן ללמוד מן הניסיון הבינלאומי המצטבר בתחום זה? כדי להעמיק ולשכלל את הידע המקצועי של פעילים המנהלים מאבקים חברתיים וסביבתיים בארץ, חבר שתי"ל למומחים מקומיים ולארגונים בינלאומיים, אשר ישתפו פעולה בסדרת מפגשי לימוד וחשיבה על נושאים אלו. במפגשים ישתתפו פעילים בעלי ניסיון מניהול מאבקים בארץ, והם יהוו גם מקור לחילופי ידע ולשיתוף בניסיון המצטבר. בין השותפים שבחומרים שלהם יעשה שימוש:

• RTC – Responding to Conflict (www.respond.org):  ארגון בינלאומי שמושבו בבריטניה, המתמחה באסטרטגיות אפשריות לארגוני שינוי חברתי במצבי קונפליקט
• פרוייקט New Tactics (www.newtactics.org): פרוייקט של המרכז לנפגעי עינויים בMinnesota, המעודד שיתוף פעולה ולמידה הדדית בין ארגוני זכויות אדם בכל העולם ומסייע בכתיבת תיאורי מקרה של מאבקים בעידן הגלובליזציה.
• תפיסת המאבק הבונה, כפי שפותחה על-ידי הפסיכולוגים פרופסור חיים עומר ונחי אלון ומתוארת בספר 'השטן שבינינו' שנכתב על-ידי שניהם.

סדרת המפגשים תסייע למשתתפים לנהל את הקונפליקטים בהם הם מעורבים באופן מושכל, אסטרטגי, בונה ואפקטיבי יותר. הסדרה היא תוצר שיתוף פעולה בין רכזי נושאי הצדק החברתי והסביבתי לבין יועצים ומומחים של המרכז לניהול וטרנספורמציה וקונפליקטים בשתי"ל.

חלק גדול מעבודתם של ארגונים לשינוי חברתי מעמיד אותם בקונפליקט עם סביבתם. בעידן הגלובליזציה, הרבה מן המאבקים של הגנה על זכויות חברתיות, כלכליות וסביבתיות מתקיימים לא מול הממשלה, אלא מול חברות כלכליות, מקומיות או בינלאומיות. כיצד ניתן לנהל קונפליקטים אלו באופן בונה? האומנם דרך ההדברות או דרך המאבק הכולל הן האופציות היחידות? אלו אסטרטגיות ואלו טקטיקות מתאימות לאלו סוגים של מאבקים?  ומה ניתן ללמוד מן הניסיון הבינלאומי המצטבר בתחום זה? כדי להעמיק ולשכלל את הידע המקצועי של פעילים המנהלים מאבקים חברתיים וסביבתיים בארץ, חבר שתי"ל למומחים מקומיים ולארגונים בינלאומיים, אשר ישתפו פעולה בסדרת מפגשי לימוד וחשיבה על נושאים אלו. במפגשים ישתתפו פעילים בעלי ניסיון מניהול מאבקים בארץ, והם יהוו גם מקור לחילופי ידע ולשיתוף בניסיון המצטבר. בין השותפים שבחומרים שלהם יעשה שימוש:

• RTC – Responding to Conflict (www.respond.org):  ארגון בינלאומי שמושבו בבריטניה, המתמחה באסטרטגיות אפשריות לארגוני שינוי חברתי במצבי קונפליקט
• פרוייקט New Tactics (www.newtactics.org): פרוייקט של המרכז לנפגעי עינויים בMinnesota, המעודד שיתוף פעולה ולמידה הדדית בין ארגוני זכויות אדם בכל העולם ומסייע בכתיבת תיאורי מקרה של מאבקים בעידן הגלובליזציה.
• תפיסת המאבק הבונה, כפי שפותחה על-ידי הפסיכולוגים פרופסור חיים עומר ונחי אלון ומתוארת בספר 'השטן שבינינו' שנכתב על-ידי שניהם.

סדרת המפגשים תסייע למשתתפים לנהל את הקונפליקטים בהם הם מעורבים באופן מושכל, אסטרטגי, בונה ואפקטיבי יותר. הסדרה היא תוצר שיתוף פעולה בין רכזי נושאי הצדק החברתי והסביבתי לבין יועצים ומומחים של המרכז לניהול וטרנספורמציה וקונפליקטים בשתי"ל.

מטרות הקורס

1)   ללמוד לקדם שינוי חברתי כלפי אנשים עם מוגבלויות בחברה

.2)   לאפשר עבודה משותפת בין סטודנטים ואנשים עם מוגבלויות

.3)   ליזום, לפתח, ולבצע פעילויות חדשות המקדמות שינוי חברתי.

הקורס מיועד לעובדות סוציאליות ועובדות קהילתיות המנהלות צוותים ופרויקטים, במגזר הציבורי וברשות המקומית, המעוניינות להתפתח מבחינה אישית וארגונית.