השתלמויות בארצי


מטרות הקורס:

חלק גדול מעבודתם של ארגונים לשינוי חברתי מעמיד אותם בקונפליקט עם סביבתם. בעידן הגלובליזציה, הרבה מן המאבקים של הגנה על זכויות חברתיות, כלכליות וסביבתיות מתקיימים לא מול הממשלה, אלא מול חברות כלכליות, מקומיות או בינלאומיות. כיצד ניתן לנהל קונפליקטים אלו באופן בונה? האומנם דרך ההדברות או דרך המאבק הכולל הן האופציות היחידות? אלו אסטרטגיות ואלו טקטיקות מתאימות לאלו סוגים של מאבקים?  ומה ניתן ללמוד מן הניסיון הבינלאומי המצטבר בתחום זה? כדי להעמיק ולשכלל את הידע המקצועי של פעילים המנהלים מאבקים חברתיים וסביבתיים בארץ, חבר שתי"ל למומחים מקומיים ולארגונים בינלאומיים, אשר ישתפו פעולה בסדרת מפגשי לימוד וחשיבה על נושאים אלו. במפגשים ישתתפו פעילים בעלי ניסיון מניהול מאבקים בארץ, והם יהוו גם מקור לחילופי ידע ולשיתוף בניסיון המצטבר. בין השותפים שבחומרים שלהם יעשה שימוש:

  • RTC – Responding to Conflict (www.respond.org):  ארגון בינלאומי שמושבו בבריטניה, המתמחה באסטרטגיות אפשריות לארגוני שינוי חברתי במצבי קונפליקט
  • פרוייקט New Tactics (www.newtactics.org): פרוייקט של המרכז לנפגעי עינויים בMinnesota, המעודד שיתוף פעולה ולמידה הדדית בין ארגוני זכויות אדם בכל העולם ומסייע בכתיבת תיאורי מקרה של מאבקים בעידן הגלובליזציה.
  • תפיסת המאבק הבונה, כפי שפותחה על-ידי הפסיכולוגים פרופסור חיים עומר ונחי אלון ומתוארת בספר 'השטן שבינינו' שנכתב על-ידי שניהם.

 

סדרת המפגשים תסייע למשתתפים לנהל את הקונפליקטים בהם הם מעורבים באופן מושכל, אסטרטגי, בונה ואפקטיבי יותר. הסדרה היא תוצר שיתוף פעולה בין רכזי נושאי הצדק החברתי והסביבתי לבין יועצים ומומחים של המרכז לניהול וטרנספורמציה וקונפליקטים בשתי"ל.

מטרות הקורס:
  • הקניית מיומנויות שימוש בטכנולוגיות חדשות והקניית כישורי למידה עצמאיים
  • ניצול האינטרנט למשימות ניהול הארגון והקשרים עם העולם - יותר קל ויותר זול
  • הקניית ידע ומיומנויות בשימושי טכנולוגיה שונים לקידום רעיונות הארגון במרחב הציבורי
  • שיפור ביכולת גיוס משאבים על ידי שימוש בכלי המחשב והאינטרנט
מטרות הקורס:

לקבל מידע וידע נרחבים לגבי האפשרויות העומדות בפני עמותות אשר רוצות לבצע תהליך של Capital Campaigns

מטרות הקורס:

רבים מארגוני השינוי החברתי מתמודדים עם אתגרים וחסמים בבואם לקדם מאבקים ציבוריים ונושאים לשינוי מדיניות. הכרות והתנסות עם מרחב החשיבה בתחום האסטרטגיה, המיצוב והמיתוג וחידוד המסרים עשוי לתרום רבות בקידום המאבק והנושא מול קהלי היעד השונים, התקשורת מקבלי החלטות ובכלל  אנו שמחים להזמינך להשתלמות בת יומיים עם מיטב המרצים
מתחום הייעוץ האסטרטגי, הפרסום והתקשורת וביניהם:
ארנון פרלמן, לשעבר מנהל אגף הסברה של רוה"מ אריאל שרון, עטרה בילר, סמנכ"ל פלנינג במשרד הפרסום אריאלי פובליסיס, רביד קופרברג, קופירייטר במשרד הפרסום אדלר חומסקי  & ורשבסקי ועוד
מטרת ההשתלמות:    

  • שיפור יכולת החשיבה והתכנון האסטרטגי, מיצוב ומיתוג, ובניית מסרים לארגון
מטרות הקורס:
  • ללמוד את היסודות של משא ומתן וכיצד להתמודד עם פערי כוחות והבדלים תרבותיים
  •  ללמוד כיצד משא ומתן יכול לשרת את העשייה לשינוי החברתי
  • לרכוש טכניקות ומיומנויות יישומיות של משא ומתן, תוך כדי ניתוח של מקרים מהמציאות וסימולציות
מטרות הקורס:

הקניית מושגי יסוד וכלים לפעילות ארגונים, פעילים ותושבים לשם העמקת המעורבות האזרחית בתהליכי עיצוב המדיניות העירונית והתקציב העירוני

מטרות הקורס:

איך נדע שאנו מצליחים?איך נדע האם אנחנו אפקטיביים?האם אנו יוצרים את ההשפעה שלה קיווינו?ארגונים לשינוי חברתי, קרנות ומעריכים שואפים להבין את כל השאלות האלו.תהליך הערכה של פעילות ופרויקטים יכול להיות כלי בעל עוצמה רבה עבור ארגונים לשינוי חברתי ועבור הקרנות המממנות, לא רק כדי להראות שימוש חכם במשאבים, אלא כדי לשפר את איכות העבודה של כל המעורבים בארגון.

מטרות הקורס:

"הנחייה בזירת קונפליקט" הוא סמינר בן שלושה ימים, המיועד לאנשי מקצוע מתחום ההנחיה והייעוץ. הסמינר יספק הזדמנות לתהליכים של למידה, הרחבת ארגז הכלים המקצועי, חשיבה והפריה הדדית. במהלך הסמינר נעסוק בידע וכלים מקצועיים השעונים על תפיסות של אי-אלימות, מאבק בונה ו-Conflict Transformation. בנוסף, הקבוצה תשמש כמסגרת להתבוננות פנימית על חוויית הייעוץ וההנחיה בזירה ייחודית זו.

מטרות הקורס:

הקניית ידע מעשי בקריאת מסמכי תקציב עירוניים והיכרות עם שימושים אפשריים בנתונים במסגרת פעילות סביבתית מקומית. הוספת כלי זה לסל הכלים של התארגנות מקומית, תאפשר לפעילים לחדד מסרים ולמקד דרישות למקבלי ההחלטות בעיריה לביצוע בתחומי מדיניות. הסדנא משתלבת בהיערכות ארגוני הסביבה לקראת הבחירות ברשויות המקומיות במסגרת פרויקט "ירוק עכשיו". לאחר הבחירות ניתן יהיה להמשיך בניטור ומעקב אחר ביצוע התחייבויות המועמדים, תוך הסתייעות בכלים שיוקנו במסגרת הסדנא.