שתיל - שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי

בעוד שאצל הסתדרות המורים (היסודיים), הפער בין שעות ההוראה בהווה לאלו המצופות בעקבות ההסכם הוא קטן יחסית, אצל ארגון המורים (העל יסודיים) הפער מגיע עד לכדי הכפלה של שעות ההוראה בפועל במסגרת המישרה. לכך יש השלכות רבות: הפיכת המורה לפקיד הוראה המדלג בין עשרות כיתות והמלמד מאות תלמידים; צמצום ניכר של פעולות חינוכיות חוץ הוראתיות; שחיקה גוברת של המורים המכהנים; והרחקה של אלו העתידיים. בנוסף, ברור כי הרחבה מסיבית של שעות ההוראה תאפשר לצמצם את מספר המישרות, כלומר לפתוח במסכת פיטורים נרחבת. רפורמת דברת חוזרת בדלת האחורית.

במסגרת התגובות הרבות להסכם, הציע אחד המורים להבחין באבסורד שעומד בבסיסו על ידי השוואה המסברת את האוזן: ההסכם המוצע דומה לכך שיציעו לשלם לעורכי הדין רק עבור הופעות בבית המשפט, בעוד ששאר הפעילויות (הכנה, ישיבות, כתיבת כתבי טענות ועוד) יעשו בזמנם החופשי ועל חשבונם...

לקריאת כל המאמר

http://www.yesod.net/yesod/archives/2007/09/post_274.html