נפרדים אך שווים : רב שיח בנושא ארגונים נפרדים או משותפים
שאלת השונות מטרידה פעילים רבים בארגונים המבקשים להביא לידי ביטוי הן את הרעיונות בהם הם מאמינים, והן את זהותם הספציפית. כדי לדון בשאלות אלו וללמוד מנסיונם העשיר, הזמנו נציגים של ארגונים שונים המתלבטים בשאלה. הדיון היה מרתק, המסקנות נשארו פתוחות.

"כבוד האדם" ו"כבוד הקבוצה"
בעוד "כבוד האדם" מתפס כסיפור הומני ועל כן "ראוי", "כבוד הקבוצה" נתפס כלחץ פוליטי, כמעט אקט של חוסר כבוד עצמי.
מאת נטע עמר

על בדלנות ואינטגרציה כאשר הערבים מואשמים תמיד
בהקשר של יחסי רוב-מיעוט, המיעוט הפלסטיני בעיני הרוב היהודי הוא אשר נדרש להוכיח "נאמנות" לכללי המשחק הבלתי הוגנים. במסגרות אינטגרטיביות, הוא חייב להיות פחות דומיננטי וחובת הוכחת הנאמנות מוטלת עליו לבדו ובמיוחד כשמדובר במסגרות של דו-קיום.
מאת אמיר מחול

תשובה סופית לשאלה: איך אתה מגדיר את עצמך?
שיר
מאת סלמאן מצאלחה

זרקור על ארגון : איגוד העובדים האפריקאים בישראל
השונים החדשים של החברה הישראלית הם מי שאנחנו נוהגים לכנות "העובדים הזרים". רובם הגיעו לכאן כתוצאה ממדיניותן הגלוית של ממשלות ישראל השונות. בשלוש השנים האחרונות וכתוצאה מאינטרסים של קבלנים ועסקים כאלה או אחרים, הם נחשפים לצד המכוער והאלים ביותר של החברה הישראלית. הם נכלאים, מוכים, מורעבים, ואז לוקחים אותם לנמל התעופה ומגרשים אותם מהארץ.
מאת ערן טורבינר

זרקור על ארגון : איגוד הסטודנטים של יוצאי אתיופיה
כיום מתגוררת רוב קהילת יוצאים אתיופיה בגטאות וזאת עקב בריחה המונית של ישראלים ותיקים משכונות בהם הקהילה שוכרים או קונים דירות. בנוסף ישנם בתי ספר שלא מוכנים לקלוט את ילדי העולים במסגרתם.
מאת מנחם סנבטו