שתיל - שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי

מנהלים וקובעי מדיניות בארגונים יותר ויותר נאלצים לנהל משא ומתן עם גורמים שונים כדי לקדם את מטרותיהם. תהליכים של משא ומתן הופכים ל"דרך חיים" בתוך הארגון ובסביבה בה הוא פועל, ומובילי הארגון צריכים ללמוד כיצד להתחלק בכוח בלי לגרום לשיתוק או קואופטציה. כמו כן, הם נדרשים ללמוד כיצד לעבוד "ביחד" (עובדים, שותפים חיצוניים, בעלי עניין, ממסד) על בעיות משותפות, איך לזהות, להגדיר, ו"לשחק" עם אינטרסים על ידי דינאמיקות של קונפליקט וקואופרציה, איך לבנות "קונסנזוס" בקבלת החלטות ובתכנון של אסטרטגיות פעולה משותפות, ואיך להמציא פתרונות יצירתיים בכל פעולה הדורשת אינטראקציה רב-צדדית