מי אנחנו
קונפליקטים הם חלק בלתי נפרד מהחיים בחברה בכלל, ומחברה דמוקרטית בפרט. החברה הישראלית, כחברה רב תרבותית, עומדת בפני אתגרים רבים הנוגעים לקונפליקטים המתקיימים בתוכה. קונפליקטים אלה מביאים לא פעם להתנהלות הרסנית ואלימה של הצדדים השונים זה כלפי זה. אנו מעונינים להרחיב את דרכי החשיבה ואופני ההתנהלות למול קונפליקטים הקיימים בחברה לדרכים בונות המאפשרות יציאה ממעגל של אלימות והרס,תוך מינופם למען שינוי חברתי.
קונפליקטים הנם הזדמנות לעשיית שינוי חברתי! בשל כך,אנו רואים בהתמודדות עם קונפליקטים נושא חיוני וחשוב עבור ארגוני החברה האזרחית בכלל, וארגוני השינוי החברתי בפרט. בחתירתם למען שינוי, ארגונים אלו נמצאים לרוב בקונפליקט למול החברה הרחבה. על כן, יצירת תשתית לניהול בונה ואסטרטגי של קונפליקטים כמנוף לשינוי הוא תנאי חיוני להמשך עבודתם וסיכויי הצלחתה.
המרכז לתהליכי קונפליקט ושינוי בשתיל הוא מרכז ידע והכשרה, המקיים מרחבי למידה והמשגה של ידע על קונפליקטים ועל זירות קונפליקט, זאת דרך עשייה ופעולה בזירות שינוי שונות בחברה. מתוך ראייה מורכבת ורחבה על מפת השחקנים המשפיעים על שינוי, אנו פועלים בשיתוף פעולה עם גורמים אקדמיים ומקצועיים בארץ ובחו"ל, המובילים חשיבה ופתוח של ידע בנושא התמודדות עם קונפליקטים.
מה אנו מציעים?
א. הכשרה וייעוץ לארגונים בניהול בונה של מאבקים
ב. הכשרה ומתן כלים בניהול דיאלוג במקום העבודה
ג. ייעוץ בתכנון אסטרטגי במצבי קונפליקט
גם בישראל נערכו ונערכים מאבקים לא אלימים מוצלחים רבים:
א. המאבק בערים המעורבות רמלה ולוד למען שיווין אזרחי
ב. המאבק למען קיומו של מצעד גאווה בירושלים