- لم تعد الصناديق تمنح أموالا كما في الماضي
- יلطاقم، المتطوعون واللجنة الإدارية يطالبون بإدارة مهنية أكثر
- المنظمة غير معروفة لدى الجمهور ولا تنجح في الوصول للإعلام
- الحكومة تقلص دعمها
كيف نواجه كل هذا؟
المنظمات الاجتماعية مطالبة، اليوم، بالعمل في بيئة مركبة وواقع يتغير بوتيرة عالية. الحاجة للحصول على دعم جماهيري وتغطية وترويج إعلاميين، والحاجة للعمل مقابل جهات مموّلة من البلاد والخارج، والدمج بين العمل الكثير وبين الرؤيا البعيدة المدى وسط العمل في إطار موارد محدودة هو جزء من التحديات التي تواجه المنظمات في إسرائيل.
كيف نقوم بذلك؟
يعمل في "شتيل" طاقم متعدد المهنية وذو تجربة ت تزيد عن 25 عاما في تقديم المشورة لمنظمات غير ربحية. الخدمات التي توفّرها "شتيل" على المنظمات هي متنوعة وتتم ملاءمتها للمنظم وفق احتياجاتها المختلفة والواقع الذي تتعامل معه.
يختص طاقم "شتيل" في تقديم المشورة للمنظمات في كافة مراحل تطورها- تنظيمات في بداية طريقها، منظمات متوسطة العمر وفي طور التطور ومنظمات كبيرة ومخضرمة.
إصدارات "شتيل"
تصدر "شتيل" أدبيات مهنية تساعد عاملي وناشطي المنظمات في عملهم الجاري.
تجنيد الموارد وتطوير الموارد
توجه مهني لتطوير الموارد هو شرط ضروري لتطور المنظمة ولبقاء وجودها.
تخطيط استراتيجي لتطوير الموارد: يتطلب تطوير الموارد تخطيطا منظما. يساعد مستشارو "شتيل" المنظمات على تنويع وتوسيع دائرة مصادر التمويل، عبر تحليل العوامل المؤثرة على المنظمة والمجتمع الذي تنشط المنظمة داخله، ويؤهلون الطاقم والمتطوعين بإكسابهم مهارات متنوعة مطلوبة لتحقيق هذه الغاية.
مساعدة في العثور على مصادر تمويل: مصادر التمويل المحتملة للمنظمات متنوعة للغاية.
- صناديق مانحة
- تبرعات خاصة
- دوائر حكومية
- تعاون مع مصالح اقتصادية
- مصادر دخل ذاتي
يمكن الحصول على معلومات محتلنة وعن مصادر التمويل هذه في مكتبة الموارد المحوسبة لمنظمة شتيل.
إرشاد في التوجه للمانحين: يقدم مستشارو تطوير الموارد في "شتيل" المساعدة في إعداد توجهات مهنية، كتابية وشفهية لجهات التمويل المتلفة، وفي بناء ميزانيات للمنظمة والمشاريع، وفي إعداد مواد تسويقية مطلوبة لدعم تطوير الموارد واستخدام التكنولوجيا اللازمة لتجنيد الأموال.
استشارة في التطوير التنظيمي
مديرو\مديرات وأعضاء/عضوات الطواقم في منظمات التغيير الاجتماعي يواجهون تحديات كثيرة:
- أحيانا تقف إزاء جملة المفاهيم والقيم ووجهات النظر الأيديولوجية للمنظمة، الحاجة لإدارة مهنية وفعّالة.
- حيال الحاجة في التخصص والمهنية، تقف عادة الحاجة إلى تطوير وتكريس العلاقة مع المجتمع والحقل.
- ومقابل كل هذا تكون هناك حاجة للعمل مقابل جهات ممولة، ورغبة في التأثير على جدول الأعمال العام، والحصول على الدعم الجماهيري.
يوفّر طاقم الاستشارة التنظيمي في "شتيل" على المديرين/المديرات وأعضاء الطواقم في المنظمات جملة متنوعة من الخدمات التي تشمل:
- استشارة شخصية واستشارة جماعية للطاقم
- ورشات منظمتية داخلية
- استكمالات بين منظمتية
- تتم ملاءمة المساعدة للاحتياجات المختلفة لكل منظمة ومنظمة.
تطور في شتيل مركز معلوماتي خاص بالتحديات المميزة التي تشغل بال منظمات التغيير الاجتماعي في إسرائيل:
- تعاون بين المنظمات والقطاعات المختلفة
- مواجهة حالات صراع مركبة
- تطوير تفكير استراتيجي
- العمل مع المجتمع كمصدر قوة
- حوار متعدد الثقافات في مكان العمل
- العلاقة المركبة بين اللجنة الإدارية وبين عناصر/ جهات التمويل وبين الطاقم المهني.
- تطوير قيادات للتغيير الاجتماعي.
يدعوكم طاقم الاستشارة التنظيمية في "شتيل" إلى الاستعانة بالخبرة والمعرفة الواسعة المتراكمة والمتطورة لخدمة أهداف منظمتكم وترشيد سبل إدارتها.
اللوبي، والإعلام والنضال الجماهيري
تطوير ودفع أو بالمقابل صدّ مواضيع وقضايا في مجال السياسات وتغيير سلم الأولويات عند صانعي القرار ومصمّمي الرأي العام يتطلّب استخدام استراتيجيات متنوعة ومختلفة.
للوبي: عمل اللوبي هو القدرة على تغيير سياسة ما بواسطة المفاوضات، والإقناع والتعاون، عبر عمل مثابر ودؤوب ومتواصل من خلال بناء ثقة متبادلة بين ممثلي المنظمة وبين المؤسسة ( الكنيست، الحكومة، سلطات محلية، شركات حكومية وغيرها).
ساعد مستشارو اللوبي في "شتيل" في وضع وبناء خطط استراتيجية لعمل اللوبي، تستند على تحديد الأهداف والغايات، ومسح لجمهور الهدف، والبيئة، ووضع الجداول الزمنية السياسية، ويوفرون لكم الأدوات والوسائل اللازمة للوصول إلى السياسيين المناسبين، وإعداد أوراق العمل والمذكرات، واستخدام الجهاز القضائي، وفي عملية التشريع والاقتراحات لجدول الأعمال والاستجوابات، كما يساعدونكم في تطوير والحفاظ على العلاقات مع الدوائر الحكومية ولجان الكنيست.
ضال جماهيري تضطرّ المنظمات، أحيانا، لخوض نضال جماهيري ضد المس بجمهور تقدم له المنظمة خدماتها، ولمنع تقليص في الميزانية، أو لوقف انتهاك حقوق الإنسان والمسّ بها، أو إلى استغلال وتوظيف نزاع مفتوح لخدمة أهداف المنظمة.
يتطلب هذا النوع من النضالات استخدام مهارات مختلفة ودمجها في استراتيجيات متنوعة.
ستشارو اللوبي والإعلام يقدمون المساعدة في بناء ووضع استراتيجيات للنضالات الجماهيرية، ويقدمون المشورة لكيفية ممارسة الضغوط على صانعي القرارات، وكيفية إدارة المفاوضات، كما أنهم يساعدونكم في تنظيم مؤتمرات بمشاركة أعضاء كنيست وممثلي إعلام وأكاديميا.
لإعلام الصحافة، المكتوبة والإلكترونية تشغل مكانة هامة في الحيّز العام. فالإعلام هو وسيلة كبيرة التأثير في طرح المواضيع على جدول الأعمال العام، والتأثير على متخذي السياسات، ولتجنيد رأي عام مساند، ولتجنيد الموارد وغيرها.
مستشارو الإعلام في شتيل، سيساعدونكم في وضع وبناء خطط استراتيجية للعمل مقابل وسائل الإعلام، تكون مبينة على تحديد للأهداف وجمهور الهدف، ومسح عام لمواطن الضعف والقوة وغيرها.
- كيف نحول موضوع إلى قضية إعلامية؟
- كيف نصوغ بيانا للصحف؟
- كيف نبني الرسالة الإعلامية؟
- كيف ومتى نعقد مؤتمرا صحافيا؟
مستشارو الإعلام في شتيل سيكونون في خدمتكم في هذه القضايا وغيرها عبر مرافقتكم وتأهيل طاقم الناطقين في المنظمة.
إدارة الجمعيات والإدارة المالية
تسجيل الجمعية
كثيرة هي المنظمات التي تبدأ طريقها كمجموعة من الناشطين المتفانين والمجتهدين، ولكن دون كثير من المعلومات والمعرفة المتعلقة بالجوانب القانونية للتنظيم.
- هل هم جمعية أم هيئة غير ربحية؟
- كيف يتم التسجيل؟
- متى يستحسن التسجيل وأين؟
باستطاعة مستشاري "شتيل" أن يساعدوكم في توفير المعلومات القانونية عن الجمعية، وعن مؤسساتها، وواجباتها وحقوقها القانونية والمالية وعن مدلولات تسجيل المنظمة كجمعية.
ستطيع المستشارون أن يساعدوكم في تعبئة نماذج التسجيل.
إدارة مالية
تدرك منظمات كثيرة، اليوم، أهمية تذويت أدوات إدارية مهنية كانت تعتبر قبل فترة قصيرة، حكرا على قطاع الأعمال فقط. فحتى تستطيع المنظمة أن تتطور وتصمد لوقت طويل، فإن هناك أهمية كبيرة لوجود إدارة مالية مهنية وتقديم تقارير منظمة ومنتظمة للمانحين.
مستشارو الإدارة المالية في "شتيل" سيقدمون المساعدة لمنظمتكم لتطوير أدوات وآليات توثيق، ومراقبة داخلية، وبناء ميزانية وإدارتها، وضع تقارير مالية واستهلاك واعٍ لخدمات مهنية ( مثل مدقق حسابات، والتعامل مع البنوك)؛ كل ذلك بما يتلاءم وأنظمة الضرائب ومع الأخذ بعين الاعتبار البيئة القانونية والعقائدية المميزة التي تعمل فيها منظمات القطاع الثالث (المجتمع المدني).
