המרכז לניהול תהליכי שינוי וקונפליקט בשתיל הוא מרכז ידע והכשרה העוסק בקשר שבין שינוי וקונפליקט. אנו רואים קונפליקט כמאגר של אנרגיה, שבכוחו לשמש כמנוע עוצמתי לתהליכים של שינוי - אישי, ארגוני וחברתי. במסגרת המרכז נבחנות דרכי פעולה שיאפשרו למנף את אנרגיית הקונפליקט תוך צמצום של הסלמה, אלימות והרס, ותוך קידום של בנייה, התחדשות וצמיחה. המרכז פועל בשיתוף פעולה עם פעילים וגורמים אקדמיים ומקצועיים בארץ ובחו"ל, המובילים חשיבה ופתוח של ידע בנושא התמודדות עם קונפליקטים.

המרכז לתהליכי שינוי וקונפליקט מסייע לגורמים שונים הפועלים לקידום שלום, שוויון וקיימות בישראל. אנו שואפים למציאות בה לקבוצות שונות נגישות שווה למשאבים משותפים, ובה כל קבוצה עושה שימוש משתף, אחראי ומעצים במקורות הכוח שלה. אנו מתנגדים למבנים, התנהגויות ועמדות המבטאים שימוש בכוח כאמצעי לניצול או דיכוי. פעולתנו היא חלק מהמאבק לשינוי בזירות בהן קיים שימוש לרעה בכוח, ביניהן הזירה המגדרית, הסביבתית, המעמדית והפוליטית.

"סיפור החודש" באתר המרכז לניהול תהליכי קונפליקט ושינוי:

http://www.shatil.org.il/sites/ctmc/43090