ניהול במשקפיים מגדריים: איך להפוך לארגון שוויוני? 

שימו לב: המפגש נדחה לספטבר!

איך אפשר לקדם שיוויון מגדרי בסביבה הארגונית ומאיפה מתחילים.ות?   

איך להפוך לארגון שוויוני? 

במפגש נעמיק בהבנה שקידום שוויון מגדרי הוא פעולה של קבוצה מתוכננת הבוחרת להתבונן על הארגון שלה דרך "משקפיים מגדריים" המאפשרים התבוננות אחרת על ההתנהלות הארגונית – ניהול הא.נשים, ניהול תהליכים, אקלים ארגוני, ועוד, ונשמע מניסיון של ארגון חברתי.

במפגש תתארח תניה הרי, מנכ"לית ארגון גישה, ותספר על גיבוש המדיניות המגדרית של הארגון.

מרצה: תמר אמיר, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בשתיל-הקרן החדשה לישראל,  מומחית בפיתוח מנהיגות והטמעת חשיבה מגדרית בארגונים.

עקב מחל המרצה המפגש נדחה, תאריך המפגש החדש:

יום חמישי, ה-15.9.22, 10:00-9:00

למי מיועד המפגש?
מנכ"ליות, מנכ"לים ודרג ניהולי, גברים ונשים כאחד.

מרכזת המפגש: מרב דגן, מארגנת לשינוי חברתי בשתיל-הקרן החדשה לישראל

ההשתתפות בפרקטיזומים ללא תשלום אך נדרשת הרשמה מראש.

 
מספר המקומות מוגבל. תינתן עדיפות לארגונים המקבלים מענק מהקרן החדשה לישראל, לארגונים המשתתפים בתוכניות שתיל ומקבלים ייעוץ וליווי משתיל. 

 
עם סיום מועד ההרשמה יישלח עדכון בנוגע להרשמתך לפרקטיזומים.