تغيير السياسات هو استراتيجية مركزية لدى مؤسسات التغيير المجتمعي في طريقها نحو تحقيق هدفها، سواء على المستوى الوطني- في الحكومة وأذرعها المختلفة وفي الكنيست، أو على المستوى المحلي-في العناقيد الإقليمية والسلطات المحلية.
لسيرورة تغيير السياسات خصائص بارزة، تشمل: تعدد اللاعبين والمصالح، الضبابية وعدم اليقين، تغييرات متواترة وغير متوقعة، إطار زمني متواصل وغير معروف مسبقًا وغير ذلك. هذه الخصائص تلزمكم.ن مغيري.ات السياسات بتعزيز مهنيتكم.ن، تركيز جهودهكم.ن وأخذ دور كبير بواسطة الأدوات التي نستخدمها والمهام التي نقوم بها من أجل تحقيق أهداف مشروعكم ومؤسستكم.
يقترح طاقم مركز تغيير السياسات في شتيل- الصندوق الجديد لإسرائيل عدة مسارات استشارية في مجال تغيير السياسات وذلك بهدف اكتساب مهارات وتوجهات في مجال السياسات وخلق حيز تفكير، تدريب وتخطيط خاص بكم.ن وفقًا لاحتياجاتكم.ن.
إلى جانب ذلك نقوم في إعطاء استشارات بواسطة ربط استراتيجية تغيير السياسات باستراتيجيات أخرى في المؤسسة، مثل النشاط الرقمي، الإعلام، التنظيم الجماهيري، المظاهرات والاحتجاجات وغير ذلك.
مواضيع الاستشارة:
تقديم استشارة لمشروع ذي هدف محدد وواضح يجب تحقيقه بواسطة تغيير سياسات: بناء خطة عمل ووضع استراتيجية لتحقيق الهدف وتتبع سيرورة تحقيقه: إعادة النظر في الهدف وبلورته بشكل أوضح؛ إجراء مسح للاعبين في المجال والخطوات اللازمة لتحقيق الهدف؛ صياغة رسائل؛ مسح التحديات؛ تمييز الشركاء المحتملين والتشبيك معهم؛ وضع استراتيجية لتحقيق الهدف إلى جانب إكساب الأدوات اللازمة لدعم تطبيق السياسات، مرافقة المشروع وفقًا للاحتياجات والتقدم نحو تحقيق الهدف.
استشارة لتوفير الأدوات اللازمة لتغيير السياسات، تحديد احتياجات مركّز تغيير السياسات والمؤسسة وفقًا للخبرة ولمجال العمل، قائمة فحص أدوات تغيير السياسات، تحديد نقاط الالتقاء والتأثير مع أصحاب المناصب المهنية والسياسية المناسبين؛ إجراء مسح للاعبين المناسبين.
بناء خطة عمل ووضع استراتيجية لدعم أهداف المؤسسة ومتابعة تحقيقها. فحص وتحديد أهداف المؤسسة؛ استعراض الأهداف والغايات؛ إجراء مسح للاعبين والتحديات التي تعيق تحقيق الأهداف؛ صياغة رسائل؛ بناء خطة عمل مع خطوات محددة لتحقيق الأهداف؛ مرافقة واستشارة لمركّز تغيير السياسات عند نقاط التحول وفقًا للحاجة.
توفير حيز تفكير للتعامل مع الأزمة؛ تفكير مشترك حول خطوات وأدوات عملية للتعامل مع الأزمة في الوقت الحقيقي؛ تحديد ومسح الأهداف في إطار الأزمة والخطوات اللازمة لتحقيق الأهداف؛ إيجاد شركاء والتواصل مع لاعبين مناسبين؛ المساهمة في تطبيق حلول سريعة متعددة المجالات وفقًا لاحتياجات المؤسسة.
مساعدة ائتلاف يضم عدة مؤسسات في بناء استراتيجية لتغيير السياسات؛ مسح المجال؛ تشخيص الفرص والتحديات، اللاعبين ومواقع التأثير والنشاط في الائتلاف؛ مسح للاعبين الشركاء المناسبين؛ بناء خطة عمل خاصة بالائتلاف وتقديم المرافقة حسب الحاجة.
