مساق تدريبي في تطوير الموارد للمبتدئات

على ما يبدو هذه ليست مبالغة اذا ما قلنا أنه لا يمكن إحداث تغيير اجتماعي، وتعزيز الديموقراطية، حقوق الإنسان، المجتمع المشترك، المساواة الجندرية وما إلى ذلك، دون أنّ نقوم بتطوير موارد لذلك، مما يحوّل هذا المجال إلى تحدٍ كبير في منظمات التغيير الاجتماعي وايضًا في مجال المبادرات.

تعد وظيفة مطوّر الموارد في المنظمة أو المبادرة الاجتماعية، من أهم الوظائف داخلها. عدا كتابة طلب التمويل، من المفترض أنّ يكون مطور/ة الموارد متداخل/ة في كافة الاحتمالات المطروحة للتمويل ويسعى/ تسعى إلى الحفاظ على استدامة المنظمة أو المبادرة طوال الوقت.

في المساق التدريبي الجديد من شتيل، سنتعلم كيفية تطوير الموارد وتجنيد أموال تخدم عمل المنظمات والمبادرات الناشطة في مجال التغيير الاجتماعي.

5 لقاءات، مدة كل لقاء 6 ساعات

تواريخ المساق:
26.2.24

4.3.24

11.3.24

18.3.24

26.3.24

تنظم جميع اللقاءات في منطقة مركز البلاد، بين الساعات 9:00-15:00.

موقع اللقاء يرسل لاحقًا لم تم قبولهم.

حجيت شملي- سيغل، مستشارة تطوير موارد، مركزة مجال الاستشارة لتطوير الموارد في شتيل.

ومحاضرات يقدمها محاضرون ضيوف:

غيل بسودو- مركزة قنوات المحتوى، شتيل.

عيران كلاين- مستشار لشؤون المجتمع المدني والحوكمة، شتيل.

شارون طال- مستشارة تطوير موارد، شتيل.

1. ماذا نعني بتطوير الموارد وكيفية نبدأ:
نذّوت مفهوم الوظيفة، ونفهم بعمق مهام تطوير الموارد اخذًا بعين الاعتبار احتياجات المنظمة، نتعلم ما هي مصادر التمويل المتاحة، وكيف يمكن الوصول إليها.

2. قاعدة لتطوير الموارد:
نتعرّف إلى قاعدة الموارد والأدوات المهم اكتسابها من أجل البدأ بالعمل، نتعلم كيفية بناء قاعدة ملائمة واكتساب مسارات عمل تساعدنا على النجاح.

3. الكتابة:
نتعلم كيفية كتابة طلب تمويل، كيف نقيّم ونقيس مشاريعنا، كيف نكتب التقارير، الميزانية وما إلى ذلك.

4. ذوو الصلة والمجتمع:
نتعلم من هم ذوي الصلة القادرون على مساعدتنا في تطوير الموارد، كما ونتعلم كيف نقوم بالتطرق إلى المجتمع الذي نعمل معه من أجل تطوير الموارد، كما ونتعلم كيف نقوم بحملة تمويل جماهيرية فعالة وناجحة.

5. استراتيجية لتطوير الموارد:
نتعلم كيفية بناء استراتيجية تخدم عملنا وكيفية متابعتها، كما ونتعلم كيف نبني خطة عمل بناءً على الاستراتيجية، إلى ذلك نتعلم كيف نحافظ ونعزز تبرعات تخدم عمل المنظمة.

6. كيف نقوم بـ ASK:
نتعلم أي الأدوات ممكن استعمالها عندما نلتقي بمتبرع، ونذوت هذه الأدوات من خلال تمارين محاكاة.

تشمل اللقاءات تعلم إلى جانب اكتساب التجربة والخبرة، كما.

المساق معد لمطوري/ات الموارد، ولأعضاء وعضوات الإدارة في منظمات ومبادرات تعزز الديمقراطية، المجتمع المشترك، حقوق الإنسان والجندر، دون خبرة سابقة او معرفة في المجال.

تمنح افضلية للمنظمات الحاصلة على دعمٍ من الصندوق الجديد لإسرائيل، لمنظمات مشاركة في برامج شتيل والحاصلة على دعمٍ ومرافقة منها.

500 شيكل للمشارك/ة

مشارك/ة ثاني من المنظمة يدفع 50% من تكلفة المساق

مشارك/ة ثالث من المنظمة يدفع 25% من تكلفة المساق