ورشة عملية عبر الزوم، المنظمة المٌجّندة:تغيير مجتمعيّ يُصنع سويةً!

تغيير مجتمعيّ يُصنع سوية!

حتى لو كانت مهمة المنظمة صغيرة أو كبيرة أو كانت بسيطة أو مُرّكبة- لا يوجد أي سبب يمنع أن تقوموا بترجمتها على أرض الواقع مع اشخاص إضافيين. عليه، عمل تطوير الموارد، هو عمل من المُفضل أن ينفذ سوية.

اذا ما شعرتم/ن أنّ منظمتكم/ن تحتاج إلى اضافة نوعيّة في مجال تطوير الموارد، نوصيكم/ن التعلم وتطبيق نظرية “المنظمة المُجّنِدة”، مما يساعدكم/ن على استقطاب طاقم المنظمة وكل المهتمين في مهمة تطوير الموارد. لأنه في إسرائيل، وكما في إسرائيل، الكل يعرف الكل، ومن غير ممكن المعرفة مسبقًا من يعرف من ومن يمكنه مساعدتكم/ن.

في الورشة العملية التالية، والتي تنظم عبر تطبيق الزوم لمدة ساعة، بتوجيه من حجيت شمالي، سنتعلم كيف نتحول إلى منظمة مُجنِدة: ماذا يتوجب علينا القيام به من أجل تقديم وصف دقيق لمهمة تجنيد الموارد، وما هي أفضل طريقة لعرضها وتسويقها.

كل منظمة ترى أنها بحاجة إلى اضافة نوعية في مجال تجنيد الموارد.

عدد الأماكن محدود. تمنح افضلية إلى المنظمات الحاصلة على منحة من الصندوق الجديد لإسرائيل، وللمنظمات المشاركة في برامج شتيل، وايضًا للمنظمات الحاصلة على استشارة ومرافقة من شتيل.