إدارة برؤية جندرية: كيف نتحول إلى مؤسسة متساوية؟

سنتعمق في اللقاء، بالفهم أنّ المساواة الجندرية هي عملية مخطط لها من قبل مجموعة، التي تختار النظر إلى المؤسسة من خلال “عدسات جندرية” التي تُمّكن القاء الضوء على انوع إدارة تنظيمية مختلفة- إدارة الأشخاص/ النساء، إدارة المسارات، المناخ التنظيمي وما إلى ذلك، خلال اللقاء نستمع إلى تجارب المؤسسات.

سننستضيف خلال اللقاء السيدة تانيا هاري، المديرة العامة لمؤسسة حقوق الانسان “جيشاه- مسلك” لتحدثنا عن تطوير وبلورة رؤية وإدارة جندرية في المؤسسة.

 تمار امير، مستشارة تنظيمية وموجهة مجموعات في شتيل- الصندوق الجديد لإسرائيل، مختصة في تطوير قيادات وترسيخ فكر جندري في المنظمات.

مديرات، مدراء، طاقم في مناصب إدارية، كل من ترغب أو يرغب في تطوير رؤية مساواة جندرية في المؤسسات.

ميراف دجان، منظمة تغيير مجتمعي في شتيل.

سيمرر  اللقاء في اللغة العبرية.

المشاركة مجانية، إلا أنها منوطة بتسجيل مسبق.

عدد الأماكن محدود. تمنح افضلية إلى المؤسسات الحاصلة على دعم من الصندوق الجديد لإسرائيل، لمؤسسات مشاركة في برامج شتيل، ولمؤسسات حاصلة على دعم ومرافقة منها.\

مع انتهاء موعد التسجيل يرسل إليكم/ن معلومات حول ذلك.