ميس مصالحة

حاصلة على درجة الماجستير البحثي بامتياز في التطوير والاستشارة التنظيمية، ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والعلاقات الدولية، وكلاهما من الجامعة العبرية في القدس.

متخصصة في مرافقة المديرين والفرق والمنظمات في عمليات التغيير التنظيمي والاستراتيجي، وتطوير منتجات المعرفة والتعلم.

انضمت إلى فريق “شتيل” عام 2024، بخبرة واسعة في الاستشارات للمشاريع والجمعيات الاجتماعية، والمؤسسات الأكاديمية، والوزارات الحكومية.

بالإضافة إلى ذلك، هي عضو في الهيئة الأكاديمية في قسم الإدارة والاقتصاد في الجامعة المفتوحة.

إسلام إغبارية

خبيرة في البحث، التطوير التنظيمي وتطوير المجتمعات، مع تركيز على تجربة المشاركين وبنهج “التفكير التصميمي” و”التصميم التعاطفي”. حاصلة على درجة الماجستير في تطوير المجتمعات من برنامج “Glocal” في الجامعة العبرية بالقدس. تمتلك خبرة واسعة في التطوير الاجتماعي والاقتصادي في مجالات التعليم، التوظيف وغيرها.

ميرنا كتسير

مهند بيرقدار

مستشار تنظيمي، يحمل اللقب الثاني في مجال التحليل التنظيمي من University of East London. مُختص في المجتمع الفلسطيني ومنظمات التغيير الاجتماعي. يحمل خبرة 15 عامًا في تطوير ومرافقة تنظيميات وجمعيات. في السابق ادار المنظمات Aid watch و- PNGO، كما وركّز مجال بناء القدرات في مركز تطوير المنظمات غير الربحيّة NDC.

لينا تشيربيتشينا

حاصلة على ماجستير في مسار علم الاجتماع وتنمية المؤسسات في الجامعة العبرية. انضمت إلى طاقم شتيل في سنة 2022، متخصصة في تعميم نهج التنوّع والاحتواء في المؤسسات.

حاغيت شمالي-سيغل

حاصلة على بكالوريوس في العلوم الإنسانية والاجتماعية في الجامعة المفتوحة، وقبل بدء العمل في المجتمع المدني، عملت في إسرائيل والولايات المتحدة في مجال الدعاية والتسويق. تستخدم أدوات اكتسبتها خلال سنوات عملها في هذين المجالين، وذلك لتطوير وتحسين طريقة التواصل وسرد القصص التنظيمية للمؤسسات الساعية لتحقيق تغيير مجتمعي. متخصصة في بناء استراتيجيات لتطوير الموارد وترافق مؤسسات في بناء وتحسين البنى التحتية المناسبة مثل التسويق، الدعاية، التشجيع على تداخل الجمهور، بناء مجتمعات محلية، إدارة وتطوير شراكات مع متبرعين وغير ذلك. تساعد المؤسسات على تجنيد الأموال من إسرائيل وخارج البلاد وذلك من صناديق، حكومات، مصالح تجارية، متبرعين أفراد، بالإضافة إلى بناء مجتمعات محلية وتعزيزها، وتطوير سبل مدرة للدخل لزيادة الأثر الاجتماعي.

اورلي بيلد

مديرة كامبوس شتيل. تنشط في مجال التطوير، الإدارة والتدريبات في عالم التغيير الاجتماعي منذ أكثر من 20 عامًا.

مايا ليطون

مستشارة تنظيمية وموجهة مجموعات، تحمل خبرة 17 عامًا في مرافقة منظمات عامة وتجارية، وفي السنوات الأخيرة في منظمات التغيير الاجتماعي في شتيل. مُختصة في ترسيخ وقيادة مسارات التغيير التنظيمي، التطوير الاستراتيجي، مرافقة المدراء العامين وتطوير طواقم وإدارتهم بشكل يتلاءم مع المنظمة من خلال الشراكة.

تمار أمير

مستشارة تنظيمية وموجهة مجموعات. ترافق منذ 15 عامًا منظمات وأفراد في مسارات التغيير والتطوير في القطاع العام والمنظمات الاجتماعية.

مُختصة في عمليات تطوير قيادة للأفراد والطواقم، وغرس التفكير الجندري والتنوع في التوظيف في المنظمات. 

عيران كلاين