מגדר
מדוע, למרות שיפורים רבים ומשמעותיים במעמד האישה במגוון תחומים, נראה שהפער המגדרי נשמר ולעתים אף מתרחב?
מדד המגדר של שוות – המרכז לקידום נשים בזירה הציבורית, נועד לספק בסיס מוצק להתמודדות עם שאלה מטרידה זו.
בסדרת מפגשים שהתקיימה במכון ון ליר בירושלים עם קשת רחבה של ארגוני נשים, הוחלט לבחון את הפער המגדרי בישראל לאורך זמן, כדי להבין את אופי האי-שוויון המגדרי ולגבש מהלכים לטיפול בהשלכותיו. חשוב להדגיש שלא מדובר כאן בעוד ניסיון לבחון את מעמד האישה בישראל, אלא במעקב אחר תמורות במצב הנשים לעומת מצב הגברים. הדגש מושם אפוא על קיומו (או היעדרו) של שוויון חברתי ועל הדרכים להשגתו.
מאמרים בנושא מגדר
נשים בהנהגת ארגוני חברה אזרחית: הנהגה, השתלבות או שוליות?
יצירת מערכים חינוכיים לתיכונים, מכינות, צה״ל ואקדמיות – בנושא הפרדה מגדרית
שכר שווה: זכותון לעובדת
פערי שכר מגדריים בישראל – תמונת מצב
נשים במקצועות הטיפול
מפעל ההזנה כמנוף לתעסוקת נשים
דו"ח פערי שכר מגדריים במגזר הציבורי
לכתוב לכולם.ן – המדריך לכתיבה שוויונית וניטרלית-מגדרית
שוויון במרחב: הצעות יישומיות להתמודדות עם תופעת הדרת הנשים בישראל