ניהול היברידי משולב מהבית ומהמשרד – מפגש ראשון
מה בתוכנית?
משבר הקורונה ועולם העבודה החדש מחייבים ארגונים להטמיע שיטות עבודה היברידיות – המשלבים עבודה אונליין ועבודה אופליין.
העבודה ההיברידית מאפשרת ליהנות מהיתרונות של עבודה מהבית כגון חסכון בזמן הנסיעות ושיפור הגמישות בעבודה. כל זאת מבלי לוותר על המשימה הארגונית, תוך יצירת אינטרקציות בינאישיות בין חברי הצוות אשר תורמות ליצירתיות, שיתוף פעולה ותחושת השייכות של העובדים.
סדרה זו תאפשר לכם/ן ללמוד כלים, פרקטיקות וקווים מנחים, אשר יסייעו לכם/ן בניהול מותאם ואפקטיבי להשגת מטרות הארגון ביעילות, תוך התייחסות לאתגרים הייחודיים של ארגוני שינוי חברתי בסגנון העבודה החדש.
בכל מפגש יינתן מקום לתוכן מקצועי רלוונטי, מיקוד בדילמות ספציפיות לנושא ורכישת כלים טכנולוגיים תומכים בניהול היברידי.
מפגש מס' 1 – ניהול על פי תפוקות להשגת אפקטיביות ארגונית
יום ב', ה-14.09.2020, 13:30-12:00
המפגש יעסוק באופן שבו מוגדרות התפוקות הארגוניות, איך בוחנים ומודדים את הפעילות ואת המשימות הארגוניות בתנאים של עבודה מרחוק, ואילו כלים טכנולוגיים יכולים לסייע בניהול על פי תפוקות.
מפגש מס' 2 – ביסוס שגרות עבודה היברידיות אשר תומכות בחוסן הארגוני ובקידום המשימות הארגוניות
יום ב', ה-12.10.2020, 13:30-12:00
במפגש נבחן את משמעויות השינויים בפעילות הארגון על העבודה הארגונית בצוות, נזהה שגרות עבודה שיכולות לסייע לתחושת היציבות, ונבחן קריטריונים שעל פיהם ניתן לבחור האם לקיים שגרת עבודה אונליין או במפגש פנים מול פנים.
מפגש מס' 3 – ניהול ישיבה היברידי ואפקטיבי לחיזוק האינטראקציות הבינאישית ועבודת הצוות
יום ב', 19.10.2020, 13:30-12:00
במפגש נתמקד בישיבות הצוות כמסגרת עבודה מרכזית אותה מקיים הארגון. מה ההבדל בין ישיבות צוות פנים מול פנים לישיבות צוות מרחוק? למה צריך לשים לב ודגש? איך בוחנים את מעורבות הקבוצה בישיבה? איך הופכים את ישיבת הצוות לאפקטיבית גם בתנאים המשתנים?
בסדרת המפגשים בנושא ניהול היברידי, נתייחס לשלושה היבטים ניהוליים בדגש על חיבור של עבודה מרחוק ומקרוב:
בהנחיית:
אורלי פס: מנהלת תחום פיתוח יכולות בשתיל – הקרן החדשה לישראל
אביטל שכטר: מנהלת תחום ייעוץ ארגוני בשתיל – הקרן החדשה לישראל
מאיה לייטון: יועצת ארגונית בשתיל – הקרן החדשה לישראל
יהונתן שלם: מומחה לכלים דיגיטליים לארגונים
המפגש ללא עלות אך נדרשת הרשמה מראש, מספר המקומות מוגבל.
תינתן עדיפות לארגונים לשינוי חברתי.
לינק יישלח למשתתפים.ות לפני המפגש.