ד"ר ג'ני כהן, מנהלת למידה ארגונית והערכה – סיכוי-אופוק והקרן החדשה לישראל/שתיל
עופר דגן, מנכ"ל שותף – סיכוי-אופוק
לוריא דלה, רכזת חברה משותפת בבריאות ובתרבות
כחברים.ות בארגונים לשינוי חברתי אנחנו מנסים.ות כל הזמן להשפיע ולשנות באמצעות יוזמות, עבודת שטח, פרויקטים, מחקרים, עבודת קידום מדיניות ועוד – אבל איך נדע שבאמת מה שעשינו הצליח? איך נוכל לשכנע בזה תומכים.ות ותורמים.ות?
שתיל וסיכוי אופוק מציגים כלי חדש שפותח בארגון סיכוי-אופוק, אשר מטרתו לסייע לחברי וחברות צוות לזהות סיפורי הצלחה, לספר את סיפור ההצלחה ולעשות בהם שימוש למטרות למידה והערכה ארגונית.
