תבנית לתוכנית עבודה
טבלה המשמשת כתבנית ליצירה של תוכנית עבודה שנתית. תוכלו להזין לתוכה את כל מה שצריך להיות בתוכנית עבודה טובה: מטרות, תוצאות רצויות, מי אחראי ולוחות זמנים. חשוב לשתף את חברי הצוות שלכם בהכנת המסמך, ובמעקב אחרי הביצוע לאורך השנה.
איך תוכנית עבודה תעזור לך?
תוכנית עבודה מאפשרת לארגון להשקיע את המאמצים במה שחשוב באמת כדי להגיע למטרות שלו. בעזרתה אפשר לתרגם את האסטרטגיה לפעולות ומשימות, להגדיר תוצאות רצויות, לבצע חלוקת תפקידים, ולעקוב לאורך השנה אחר ההתקדמות. כשמערבים את הצוות כולו ביצירת תוכנית עבודה ובעבודה לפיה, אפשר ליצור בעלות של הצוות על המשימות שלהם ועל התוצאות, ולעבוד בצורה יותר מתואמת ומסונכרנת.
מתי מתאים להשתמש בכלי?
בתחילת שנה, בתחילת פרויקט, ובכל שלב שבו רוצים לארגן ולסנכרן את העבודה.
את תכנית העבודה תמיד נתחיל במטרות לשנה הקרבה.
אם עדיין לא הגדרתם מטרות, עשו זאת כעת, רצוי בשיתוף הצוות שאמור להוציא אותן לפועל.
כדי להגדיר מטרות תוכלו לשאול את עצמכם כמה שאלות:
- מה אנחנו רוצים להשיג בסוף השנה?
- איך נדע בסוף השנה שהצלחנו בעבודה שלנו? איך זה ייראה מחוץ לארגון ובתוך הארגון?
- איך המטרות האלה מותאמות לאסטרטגיה הארגונית?
- אחרי שהגדרתם מטרות, בחרו את אחת מהתבניות שבלינק, וצאו לדרך.
תכנית עבודה זו מסייעת 'לפרק' כל מטרה לתוצאות ביניים, וכל תוצאה למשימות מרכזיות. היתרון שלה הוא באפשרות לפרט לגבי כל משימה מהם המרכיבים שלה, לוחות זמנים מדויקים, שותפים והערות שונות.
ראו דוגמה לתכנית עבודה מלאה בגיליון השני שבקובץ.
איך להשתמש בתבנית:
- העתיקו ושמרו את הקובץ אצלכם בדרייב או כקובץ אקסל.
- רשמו את המטרות שלכם בראש המסמך. תוכלו להוסיף "סיפור מארגן" – טקסט שמספר על המטרות שלכם לנוכח השינויים בסביבה החברתית, האתגרים וההזדמנויות שאתם עומדים מולם.
- גזרו יעדים מכל מטרה. רשמו בכל תת-טבלה מטרה אחת מבין המטרות שלכם, והיעזרו בטבלה כדי 'לפרק' אותה ליעדים / תוצאות ביניים. תוצאות הביניים הם ההישגים או היעדים שאתם צריכים להגיע אליהם בדרך למטרה.
- גזרו משימות מכל יעד. 'פרקו' כל תוצאת ביניים למשימות, ותכננו את הפריסה שלהן לאורך השנה: לוחות זמנים, מי אחראי לביצוע, מיהם השותפים ומה המשאבים העומדים לרשותכם.
- שתפו ועקבו. כעת תכנית העבודה שלכם מלאה. שתפו את כל חברי הצוות שיש להם חלק בתכנית, ועקבו לאורך השנה אחר ההתקדמות לפי לוחות הזמנים שתכננתם.
תכנית עבודה זו נוחה לניהול לפי תחומי פעילות. היתרון שלה הוא במבנה התמציתי ובקלות המעקב אחרי ההתקדמות לפי רבעון.
ראו דוגמה לתכנית עבודה מלאה בגיליון השני שבקובץ.
איך להשתמש בתבנית:
- העתיקו ושמרו את הקובץ אצלכם בדרייב או כקובץ אקסל.
- רשמו את המטרות שלכם לשנה זו, או את תחומי הפעילות שלכם בעמודה הימנית.
- גזרו תוצאות ביניים מכל מטרה או תחום פעילות. שימו לב שכל הפעילויות המתוכננות שלכם 'מכוסות' בעמודה זאת.
- תכננו משימות לכל תוצאת ביניים. 'פרקו' כל תוצאת ביניים למשימות לפי רבעונים.
- שתפו ועקבו. כעת תכנית העבודה שלכם מלאה. שתפו את כל חברי הצוות שיש להם חלק בתכנית, ועקבו לאורך השנה אחר ההתקדמות לפי לוחות הזמנים שתכננתם.
אנחנו מכינים תכנית עבודה כדי להשתמש בה לאורך השנה, ולא 'כי צריך', או כדי להניח אותה במגירה עד סוף השנה. כדי שתוטמע עבודה עם תוכנית עבודה תוכלו:
- לשתף את חברי הצוות בכל שלבי בניית התוכנית, כדי שתהיה להם בעלות על המשימות שלהם.
- להכין תכנית ריאלית, שאכן אפשר לעמוד בה, ולא תכנית מהחלומות שלא מחוברת למציאות.
- לעשות מעקב קבוע אחר ההתקדמות בהתאם ליעדים, לפי לוחות הזמנים המתוכננים.
- לעשות עצירה אחת לפחות לאורך השנה שבה כל חבר צוות וכל מנהל יחידה בארגון בוחנים איפה הם עומדים ביחס לתכנית העבודה, ולעדכן יעדים בהתאם.