הכשרות וכנסים

קפסולות ניהול: כלים פרקטיים למנהלים ומנהלות בארגוני שינוי חברתי

كبسولات إدارية: أدوات عملية للمديرين والمديرات في منظمات التغيير الاجتماعي

פרקטיזום – בניית תוכנית עבודה באמצעות AI

تدريب عبر الزوم: بناء خطة عمل باستخدام الـ AI

סוד ההצלחה של בניית וניהול תקציב ארגוני

سر النجاح في بناء وإدارة الميزانية التنظيمية

כיצד נבנה מערכות יחסים מקצועיות כנכס לעבודת קידום המדיניות

كيف نقوم ببناء شبكة علاقات مهنيّة، لتعزيز العمل في تغيير السياسات

מנהיגות מובילה- הכשרת מנכ"לים.ות בתחילת דרכם.ן

نافذة على الادارة – تأهيل مدراء ومديرات في بداية طريقهم (مبتدئين)

תכל'סושיאל AI: סדרת וובינרים על בינה מלאכותית בעבודת אנשי התוכן, הדיגיטל והתקשורת

عً السوشيال AI - سلسلة ويبينار عن الذكاء الاصطناعي في عمل صناع المحتوى، الديجيتال والإعلام

פרקטיזום מניהול של יחידים לאינטגרציה ארגונית – איך לבנות ולעבוד כצוות מוביל?

لقاءٌ عبر الزوم، من إدارة افراد إلى التكامل التنظيمي- كيف نبني ونعمل كطاقم قياديّ؟

סדנת עמידה מול מצלמה וצילום חומרים חדשותיים בעזרת הנייד

ورشة تدريبية للوقوف امام الكاميرا وتصوير مواد إخبارية عبر الهاتف النقّال

ניהול עם משמעות- הכשרת מנהלים.ות בדרג ביניים בארגוני חברה אזרחית ערבית בישראל

إدارة مؤثرة- تدريب مُعد للمدراء في الدرجات الإدارية الوسطى تدريب عمليّ لاكتساب مهارات الإدارة والقيادة المرتبطة بتحدياتكم/ن اليوميّة.

צמרת-قمة: תכנית הכשרה למנהלות העתיד של ארגוני החברה האזרחית

צמרת-قمة: برنامج تدريب لمديرات المستقبل في منظمات المجتمع المدني

נפגשים עם האנשים שעושים את החדשות

نلتقي بالشخصيات التي تصنع الأخبار

קורס פיתוח משאבים למתחילות – קורס מקצועי למפתחי ולמפתחות משאבים בתחילת הדרך

مساق تدريبي في تطوير الموارد للمبتدئات

פרקטיזום התמודדות עם שחיקה מתמשכת

دورة عبر الزوم: التعامل مع "استنزاف متواصل"

פרקטיזום: עבודה עם קהלים דוברי רוסית

دورة عبر تطبيق الزوم: العمل مع مجموعات سكانيّة متحدثة باللغة الروسيّة

פרקטיזום כלים לקידום מדיניות בעת מלחמה: מקרה בוחן האגודה למען הלהט"ב וההכרה בבני זוג שכולים מאותו מין

ورشة عبر الزوم، آليات لتعزيز السياسات وقت الحرب: دراسة حالة، الجمعية من أجل حقوق مجتمع "الميم" والإعتراف بأزواج ثكلى من نفس الجنس

פרקטיזום- איך נתכנן את 2024? תכנית עבודה במציאות מורכבת

كيف نخطط لعام 2024؟ لقاء عبر الزوم يتناول موضوع كيفيّة بناء خطة عمل في واقع مركب

לנהל בזמן מלחמה – קבוצת עמיתים.ות למנכ”ליות ומנכ"לים

الإدارة وقت الحرب- مجموعة زمالة للمدراء والمديرات

תכל'סושיאל: איך ניצור תוכן וסושיאל רלבנטי לזמן מלחמה?

عَ السوشيال: كيف نحضر محتوى وحراك على السوشيال بشكل ملائم وقت الحرب؟

בין מלחמה לאופק מדיני: מה עושים ואומרים באווירה ציבורית נפיצה? – נתונים, מחקר, תובנות והמלצות

دعوة للقاء خاص عبر تقنية الزوم: بين الحرب، الأفق السياسي و ماذا يجب فعله وقوله في جو جماهيريّ مشحون وحساس؟ معطيات، بحث، افكار، وتوصيات

הרצאה מוקלטת "בין מלחמה לאופק מדיני" – מה אומרים ועושים באווירה נפיצה?

دعوة للقاء خاص عبر تقنية الزوم: بين الحرب، الأفق السياسي و ماذا يجب فعله وقوله في جو جماهيريّ مشحون وحساس؟ معطيات، بحث، افكار، وتوصيات

ניהול עם משמעות – הכשרת מנהלים.ות בדרג ביניים. הכשרה פרקטית לרכישת מיומנויות ניהול ומנהיגות הרלוונטיות לאתגרי היום יום שלך

إدارة ذات معنى- تدريب مُعد للمدراء في الدرجات الإدارية الوسطى تدريب عمليّ لاكتساب مهارات الإدارة والقيادة ذات الصلة بتحدياتكم/ن اليوميّة

לקראת פיצוץ? מפגש מיוחד עם פרופ’ עירן הלפרין: היחסים בין האזרחים היהודים והערבים בצל המלחמה – נתונים, מחקר, תובנות על השיח הציבורי והמלצות

هل نحن في الطريق الى اشتعال الأزمة؟ العلاقات بين المواطنين اليهود والعرب في إسرائيل في ظل الحرب - معطيات، أبحاث، رؤى، وتوصيات للتأثير على الحوار في الحيز العام

דוברות במציאות מאתגרת- פיתוח מקצועי והעשרה לדוברים.ות מארגוני זכויות אדם, מאבק בכיבוש, חברה משותפת, וארגוני חברה ערבית

عمل الناطق/ة بلسان في واقع مليء بالتحديّ- تطوير مهني وتنمية للمتحدثين والمتحدثات بلسان منظمات حقوق الإنسان، والنضال ضد الاحتلال، والمجتمع المشترك ومنظمات المجتمع العربي

ניהול משאבים בשעת חירום

ادارة الموارد في اوقات الطوارئ

פרקטיזום ניהול ארגון משותף יהודי פלסטיני בעת מלחמה

لقاء عبر الزوم: إدارة مؤسسة مشتركة، يهودية - فلسطينية، وقت الحرب

פרקטיזום ניהול שגרת חירום

ورشة تدريبية عبرالزوم بموضوع: أدوات وتدخلات لإدارة المؤسسة في حالات الطوارئ

פרקטיזום: לינקדאין לארגוני חברה אזרחית

מותר ואסור לקראת הבחירות לרשויות המקומיות (מועד 2)

المسموح والممنوع في انتخابات السلطات المحليّة

מפגש חשיפה לשירות חדש – ייעוץ פסיכולוגי לארגונים להתמודדות עם שחיקה בעיתות משבר

لقاءٍ خاص للتعرف على خدمة جديدة- استشارة نفسيّة للمنظمات للتعامل مع استنزاف الطاقات واوقات الأزمات

פרקטיזום: כלים לניהול ומעקב תקציבי בעידן של אי ודאות

دورة عبر الزوم: أدوات لإدارة ومراقبة ميزانيات في فترة تمتاز بالشك وعدم الثبات

סדנה מעשית לניהול ערוץ טיק-טוק אפקטיבי

دورة عملية في إدارة قناة محتوى فعّال في الـ "تيكتوك"

IMPACT –הכשרה מקצועית לדוברות פוליטית

IMPACT- تدريب مهني في الإعلام السياسيّ.

פרקטיזום בנושא שיתופי פעולה עם המגזר העסקי

لقاءٌ عبر الزوم في موضوع تطوير شراكات مع القطاع التجاريّ

3 בזירה אחת: אקלים, חברה ודמוקרטיה

3 في حيّز مشترك: المناخ، المجتمع، الديمقراطية

לבנות חוסן אישי וארגוני בעזרת כלים מעולם המיינדפולנס

نبني حصانة شخصيّة ومؤسساتيّة من خلال أدوات من عالم "اليقظة الكاملة" (Mindfulness)

מותר ואסור לקראת הבחירות לרשויות המקומיות

المسموح والممنوع في انتخابات السلطات المحليّة

תכל'סושיאל- סטוריטלינג חברתי: איך להעביר מסר אפקטיבי ומה ניתן ללמוד ממחאת הדמוקרטיה?

عَ الشوسيال- تدريب "كيف نحكي قصتنا" كيف نوصل رسالة فعالة، وماذا يمكننا التعّلم عن الاحتجاج الديموقراطيّ؟

הכרות עם חגים ומועדים כהזדמנות לחיזוק צוות מגוון

التعرف إلى فترات الأعياد كفرصة للحفاظ على ترابط طاقم متنوّع

מה עבד שם? לומדים ממחאות בעולם: יצירת סולידריות מקומית-אזורית

سلسلة ويبينار: كيف_نجحوا_بذلك؟ مدن دون خوف- بناء التكافل على المستوى المحلي والمنطقة من الميدان.

איך תכתבי בקשת מענק מנצחת

كيف تقومين بكتابة طلب دعم رابح

כיצד נבנה חוסן ונתמודד עם שחיקה אישית וארגונית

נפגשים עם האנשים שעושים את החדשות: סיור למערכות תקשורת ערביות בצפון

איך תגדילו את ההשפעה של אתר האינטרנט שלכם.ן?

צמרת-قمة: תכנית הכשרה למנהלות העתיד

قمة

נפגשים עם האנשים שעושים את החדשות – התקשורת הערבית: עיתונים ואתרי חדשות

نلتقي مع مصممي.ات الأخبار في الإعلام العربيّ

על הדיכוי הכפול של קהילת הלהט"ב הפלסטינית

על האג'נדה – השפעה בסביבה מאתגרת: סימולציה לקידום מדיניות

على الأجندة: محاكاة تطوير سياسات

פגישות אפקטיביות: איך לקדם יעדים ולהוביל את הצוות

נפגשים עם האנשים שעושים את החדשות – התקשורת הערבית: תחנות הטלוויזיה

نلتقي مع مصممي.ات الأخبار في الإعلام العربيّ: التلفزيون

על האג'נדה: נערכים לכנסת ה-25

على الأجندة: نتحضر لانتخابات الكنيست الـ 25

ידע ארגוני: איך הופכים אותו לנכס?

المعرفة المؤسساتية، كيف نحوّلها لمورد عام؟

נפגשים עם האנשים שעושים את החדשות – התקשורת הערבית: רדיו

نلتقي مع مصممي.ات الأخبار في الإعلام العربيّ: الراديو

פרקטיזום: האם זה המסר הכי נכון בשבילנו?

פרקטיזום: קמפיין גיוס סוף שנה מתורמים פרטיים

מייצרים ערך בתוכן: למה חייבים ערוץ תוכן אפקטיבי?

הכשרת מנכ"לים.ות בכניסה לתפקיד

פרקטיזום: סיכום סוף שנה לתורמים – ככה תכתבו אותו נכון

ניהול היברידי: ניהול ישיבה היברידי ואפקטיבי

סוגרים את 2020

ניהול היברידי: ביסוס שגרות עבודה

ניהול היברידי משולב מהבית ומהמשרד – מפגש ראשון

מחאה ושינוי פוליטי: מחאת בלרוס – שימוש בטכנולוגיות למאבק חברתי

מנכל"ים/ות במציאות משובשת

לעשות סדר במציאות משובשת – על תכנון והערכה בקידום מדיניות

פרקטיזום: הגשת בקשות מענק משותפות

פרקטיזום: בניית תקציב בתנאי אי ודאות

פרקטיזום: מניבי הכנסה – אסטרטגיית לצמיחה ארגונית

ניהול קהילות בארגונים לשינוי חברתי

פרקטיזום: מימון המונים

חוק הקורונה החדש: מה הוא באמת אומר?

פרקטיזום: ועד מנהל כמנוע צמיחה ארגוני

כנסת חדשה – ממשלה חדשה – מאיפה מתחילים?

פרקטיזום: אסטרטגיה במציאות משובשת

פרקטיזום: אסטרטגיית עבודה עם קהילת מתנדבות/ים – דווקא עכשיו

ממשלה חדשה: הזדמנות לשנות

פרקטיזום: עושים קהילה בקורונה

פורום מנהיגות וניהול בזמן משבר

אסטרטגיית נקודות היציאה ממשבר הקורונה

התמודדות כלכלית-חברתית בימי משבר

קורונה? פיתוח משאבים בחירום וכלים לניהול תקציב

כנסת במשבר הקורונה

תנאי העסקה וצמצום כח אדם בימי קורונה

קמפיין מימון המונים

הגדלת החשיפה האורגנית בפייסבוק

פותחות מיקרופון

מקהל לקהילה

"בונים השפעה" – תכנון, אסטרטגיה והערכה בקידום מדיניות

מקדמים השפעה בדיגיטל

תכנית לפיתוח מיזמים מניבי הכנסה בארגונים לשינוי חברתי

האקתון לקידום חברה משותפת בצפון