המאמר הבא מציג ארגז כלים לקידום גיוון והכלה שפורסם על ידי נציבות שירות המדינה בשנת 2020, והוא מציע מספר כלים וטיפים שנועדו לסייע למשרדי הממשלה לקדם ולחזק את הרב-תרבותיות בשירות המדינה.
למרות שקהל היעד הוא בעיקר המגזר הציבורי, גם ארגונים עסקיים וחברתיים יכולים למצוא במסמך תובנות, כלים, הצעות לפעולה ואנשי קשר שיעזרו בקידום הגיוון במקום העבודה.
במסמך תוכלו למצוא:
- פירוט החסמים העומדים בפני אוכלוסיות שונות לקראת כניסתן לשירות המדינה (רוב החסמים אינם ספציפיים למגזר הציבורי בלבד) – החל מעמוד 19
- מודל מארגן שיעזור לכן למפות את מצב הגיוון הקיים בארגון ולהניע תהליכי שינוי בארגון
- טיפים לתהליכי גיוס ומיון מוצלחים של אוכלוסיות הגיוון – החל מעמוד 25 ועוד תוספת בעמוד 40
- שאלונים לבחינה עצמית של מצב הגיוון בארגון ומידת ההכלה של האקלים הארגוני – החל מעמוד 43
- רשימת ארגונים שעובדים עם אוכלוסיות הגיוון השונות ויכולים לעזור לארגון שלך למצוא את הטלאנט הבא – החל מעמוד 45
מאמרים בנושא גיוון והכלה בארגונים
דדליין
אין דדליין
גזענות במקום העבודה
דדליין
אין דדליין
חוברת כנס פאזל
דדליין
אין דדליין
אפליה לא מכוונת
דדליין
אין דדליין
מודל הפאזל – אבחון היבטים של גיוון והכלה בארגון
דדליין
אין דדליין
תוכנית פאזל ירושלמי
דדליין
אין דדליין
סרטונים ועוד על גיוון ודעות קדומות
דדליין
אין דדליין
איך להפחית גזענות בארגון?
דדליין
אין דדליין
להתמודד עם אי-הנעימות של הפריווילגיה
דדליין
אין דדליין
ראיון רב-תרבותי
דדליין
אין דדליין
התנהגות פוגענית במקום העבודה
דדליין
אין דדליין
חמישה מושגים שכדאי להכיר לקידום שיוויון בארגון
דדליין
אין דדליין
להכיר בגיוון וברב תרבותיות הקיימים בארגון
דדליין
אין דדליין
אלימות תאגידית במקום העבודה
דדליין
אין דדליין
אפליה על רקע שייכות אתנית מחוץ למקום העבודה
דדליין
אין דדליין
צעדים ראשונים ביצירת מדיניות ארגונית מכילה
דדליין
אין דדליין
להיות מנהלת מכילה בזמן משבר
דדליין
אין דדליין
העסקה ידידותית למשפחה
דדליין
אין דדליין
ארגונים חייבים לפעול לאי-שיוויון חברתי
דדליין
אין דדליין
שיטות אלטרנטיביות לניהול מגוון
דדליין
אין דדליין
סביבת עבודה מכילה ושוויונית עבור עובדות ועובדים להט"בים
דדליין
אין דדליין
לאמץ גישת ניהול מכילה
דדליין
אין דדליין
למה כדאי לשקף את נתוני הגיוון בארגון?
דדליין
אין דדליין
תהליכי גיוון והכלה שבאמת עובדים
דדליין
אין דדליין
האם גישת ההכלה שלכם באמת מכילה?
דדליין
אין דדליין
מחוון ההוגנות – כלי להטמעת התנהגויות המקדמות הוגנות והכללה בארגונים
דדליין
אין דדליין
הקשר בין חונכות למגוון והכלה בארגון
דדליין
אין דדליין
כיצד ניתן להתמודד עם מיקרואגרסיה?
דדליין
אין דדליין
שיח על פריווילגיה
דדליין
אין דדליין
האם הארגון שלכם זקוק למנהלת גיוון והכלה?
דדליין
אין דדליין
תפיסת הגיוון של הסנגוריה הציבורית
דדליין
אין דדליין
תפיסת הגיוון של סודה סטרים
דדליין
אין דדליין
תכנית הפאזל הירושלמי לגיוון תעסוקתי
דדליין
אין דדליין
עיצוב מידע ושירותים דיגיטליים לחברה הערבית